Pszichológia, Coaching, Tréning
Közel 3 évig főállású Szervezetpszichológusként aktívan támogattam karrierváltókat abban, hogy megtalálják a számukra legalkalmasabb utat. Ezalatt több száz ember fordult meg a "kezeim között", változatos korosztályból a legkülönfélébb hátérrel: a jól menő külföldi étterem szakácsától a pályakereső, épp hogy leérettségizett fiatalon át a biológus pályát megunt szakemberig.
Miből áll a karriertanácsadás?
Eldönteni, hogy milyen irányba visszük karrierünket nemcsak anyagi jóllétünkre, hanem életünk minden területére kihat. Gondoljunk csak bele: aktív éveink túlnyomó részét munkákkal töltjük. Fontos tehát, hogy olyan döntést hozzunk, ami képességeinkhez, kompetenciáinkhoz, vágyainkhoz, motivációinkhoz, lehetőségeinkhez, erősségeinkhez, egyszóval hozzánk passzoló legyen - ennek alapja pedig az önismeret. A karriertanácsadási folyamat így végső soron egy specifikus önismereti munka lesz, melyet célzott feladatokkal, gyakorlatokkal, rengeteg segítő kérdéssel, illetve szakmailag valid kérdőívekkel és tesztekkel fogunk megtámogatni. Mivel itt egy rövid, fókuszált folyamatról beszélünk, gyakran két ülés között is lesz munkánk. :)